第152章(2 / 2)

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  还没来得及好好休整,落下的三天工作便将她淹没,紧接着是一个与国外客户的电话会议,于舟拉着苏唱帮她恶补口语,在纸上把所有问题的草稿都打好。
  闯关般过了这茬,又被另一个国内大厂客户叫去汇报项目流程。大厂客户能抽出的时间有限,于舟午饭都没时间吃,拎着笔记本跑到客户办公区,登记完信息后,等待客户的接见。
  这原本是她领导的项目,但太难缠,领导不想来汇报,便推给了项目中期加入,打打下手的于舟。
  硬着头皮堆着笑脸跟客户寒暄,去往会议室,客户说只订了半小时,于舟暗暗松一口气,将项目进度汇报完,原本谈得还好,但对接人接了个电话,说领导要亲自来问问情况。
  领导是个利落的中年女性,作为高龄产妇刚休完产假,出了名的拼命,也是出了名的严格。
  她对于舟的ppt提了几个问题,但于舟由于并非项目主控,有点答不上来。
  说回去和团队确认一下时,背上就冒了冷汗。
  第三次如此回答时,对方领导笑了笑,说就这样吧,你回去确认完,写一份书面报告提交给我们。
  笑意里的否定意味让于舟有些受挫,回去加班加点地工作,但还没到下班,便被大boss连同部门领导一起叫到办公室。
  说大厂客户讲,对接的小姑娘什么都不清楚,看起来合作方并不重视这个项目。
  于舟犹豫要不要将自己前期没参与的事情讲出来为自己辩解一下,便听领导在ceo面前道:“小于刚休假回来,准备不是很充分,下次我跟她一起去。”
  ……
  她顿时失语。
  再笨也听出弦外之音了,一是怪她休假,二是领导表明这客户没他不行。
  于是这个周末,她在低气压中加班,把整个项目重新理一遍,理顺了,又和技术部门挨个核对,周日晚上形成报告,让部门领导确认后,周一一早发送到客户邮箱。
  这一回兵荒马乱,对社畜来说不亚于打了场硬战。 ↑返回顶部↑

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