创业从离婚开始[八零] 第318节（4 / 4）
这福利是她在怀孕期间就想着的, 只是一直忙着建立集团, 调整架构。福利上面倒是没来得及调整。这福利主要是针对女工的。
比如女工怀孕带薪产假延长一个月。哺乳期给予特殊照顾之类的。还让后勤处给坐月子期间的产妇送三十个鸡蛋。东西不多，但是是一份心意。
一个厂里也不是光靠几个女工不眠不休的工作就能发展壮大的，主要还是靠上层的领导。工人要是不够就招。工人一辈子少工作那一两个月对厂里也没什么影响。但是能让她们对这个厂有归属感, 更好的为厂工作，这才是对厂里具有影响的事情。苏楠也希望建立一个健康有爱的工作环境。
这待遇一出来, 厂里的女工都欢呼雀跃。
特别是年轻女工。还没生孩子的女工都觉得自己赶上好时候了。本来还担心自己怀孕之后, 跟不上厂里的发展, 会给厂里拖后腿。以后凭先进就没机会了。没想到厂里比她们还先想了一步了。主动给他们这么多的福利照顾。而且这些假期还不影响评先进。
大家都念着厂领导的好。
苏楠走在厂里，都能感觉到大家对她的善意。老远就有人喊她, 和她打招呼。对着她笑。 ↑返回顶部↑
比如女工怀孕带薪产假延长一个月。哺乳期给予特殊照顾之类的。还让后勤处给坐月子期间的产妇送三十个鸡蛋。东西不多，但是是一份心意。
一个厂里也不是光靠几个女工不眠不休的工作就能发展壮大的，主要还是靠上层的领导。工人要是不够就招。工人一辈子少工作那一两个月对厂里也没什么影响。但是能让她们对这个厂有归属感, 更好的为厂工作，这才是对厂里具有影响的事情。苏楠也希望建立一个健康有爱的工作环境。
这待遇一出来, 厂里的女工都欢呼雀跃。
特别是年轻女工。还没生孩子的女工都觉得自己赶上好时候了。本来还担心自己怀孕之后, 跟不上厂里的发展, 会给厂里拖后腿。以后凭先进就没机会了。没想到厂里比她们还先想了一步了。主动给他们这么多的福利照顾。而且这些假期还不影响评先进。
大家都念着厂领导的好。
苏楠走在厂里，都能感觉到大家对她的善意。老远就有人喊她, 和她打招呼。对着她笑。 ↑返回顶部↑