第155章 基本没问题(2 / 5)

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  当时何远还有点头疼,他觉得这姑娘挺好的,就想帮一帮她。正好那时知道鱼鱼那边正缺人,何远就问她要不要去鱼鱼那里看看。不过那妹子学的是传媒,一听是要跟别人,还是做运营,还是一个外包岗,犹豫好久之后,还是选择进了一个传媒,现在在一家电视台工作。
  不过现在行业动态很大,这两个月时间里,情况更是急转直下,有太多人从企业里出来,寻找新工作了。何远也不知道,鱼鱼现在手里的hc,还有没有效。
  “你说这个啊,年底的时候hr紧急叫停了这一块,我们公司基本上都不招人了。”鱼鱼回复道。
  果然是这样。
  何远摇了摇头,心里开始盘算起来,还有没有其他方法。
  “不过我这边招的是外包,不在限定名额里面,所以还是能够招。就是嘛,这已经年底了,我也不太想动,就想等着年后再看看,看能不能找到靠谱的新人。怎么,你想出来工作了?”过了一会儿,鱼鱼又输了一长串字符过来。
  “滚犊子,我才不去呢。”何远翻了个白眼,没好气的回复道。
  “那是,何老板过来可是要当领导的人,我这边的小庙可容不下你。”鱼鱼也“嘻嘻哈哈”回复道。
  “是这样的,我这边有个朋友的妹妹,最近刚从公司里出来,正在找工作。我这不想起你那边在招人嘛,就想着看你那边要不,要是你那边还在招的话,我就把简历扔给你,你自己看看,要是不招的话,那就算了,我再去问问别人。”何远回复道。
  “你朋友的妹妹?那外包应该不合适吧。你跟内容那边的人不是挺熟的吗,要不你问下那边,看他们还有没有正式岗位?”鱼鱼说道。
  以前何远也没觉得,外包和正式岗有多大的区别。
  实际上,以何远的学历,是很难进入大公司,拿到一个正式岗职位的。
  也就是他后来经历过公司年会之后,才知道,正式岗和外包岗有多大区别。除了五险一金等基本福利之外,他们公司里的外包人员,连去开年会的资格都没有,更不要说年会抽奖,和平日里的各种小福利了——那都是正式员工才有的东西。
  可以说,当时何远能够进公司,并且拿到一个正式岗的职位,他的领导出了很大力气。只可惜,公司动荡的太厉害,何远在里面呆了十个月,就换了三个领导,平均每三个月就要换一个领导。
  “内容那边就算了,她又不是搞内容的,就不去趟这趟浑水了。再说了,这不是因为有你嘛,有你在那边帮忙罩着,我这心里面也安心点。”何远回复道。
  “哎哟喂,我们的何总现在也会夸人了,我可是听好多人说过,你对下面的人可严了,经常数落别人,都把别人给骂哭了。”鱼鱼嬉笑道。
  何远没好气的翻个白眼,手指在屏幕上回复道。
  “切,你看我啥时候对别人凶过,我这么和善的一个人,怎么可能做那种事。”
  “行行行,不扯了,我和老公在家看电视呢。这样吧,你把简历发我,回头我看一下,合适的话直接给她打电话。不过话先说好,我这边问题不大,就是你那边要跟对方说清楚,别到时候聊的差不多了,又反悔……”
  何远一看鱼鱼的回复,立马就懂了。
  “明白,一定聊清楚。这样吧,我先跟她确认一下,确认ok后,我再让她把简历发你。”何远道。
  “行,那就这样吧。”
  看到这条消息后,何远放下了手机。
  “确认了,我朋友那边倒是有岗位,不过我不知道你堂妹愿不愿意。”何远在田蕊耳边低声道。
  “什么情况?”田蕊问了一句。
  何远将情况大致跟田蕊说了一下,末了道:“阿里的条件和福利还是不错的,就是外包岗这一点,暂时比较难办。现在到处都在裁人,很多公司都已经不招人了,你要觉得不合适的话,我再问问其他朋友,不过希望不太大。”
  何远回答的很谨慎。
  有关系也不是这么用的。
  虽然他还有不少路子,但这年头,大家都不缺新人,缺的是那种有实力,有经验的老人。
  强行把不合适的人给塞进去,回头要是出事情,招的人尴尬,塞的人也尴尬。所以一般情况下,何远很少给别人推荐不熟悉的人。 ↑返回顶部↑

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