分卷(11)（3 / 5）
张助理：好的。
檀琛正和陈par在会议室里，开昨天那个并购项目的进度会议。会议进行到尾声，忽然收到这么一张带着鸡腿的盒饭照片，他还有些懵。
但他马上就明白了。
因为卫瑜发来了解释：给公关部加了鸡腿。
檀琛用电脑登着微信，见没人注意到他，便一边假装在听着会议做记录，一边摸鱼跟卫瑜聊天。
点开大图，发现是一份小炒肉套餐，干饭的欲望就这么被卫瑜勾了起来。他打字：卫总，我牺牲了自己为卫氏挡枪，这公关的鸡腿有我一份么？
卫瑜见他果然上钩，便回道：当然有，檀哥辛苦。
发完这条，他又觉得好像有些刻意，于是打了个补丁：上次的合资合同，瑞方那边有回复了，我能用一顿午饭，请檀律师过来帮忙看看吗？
又能摸鱼又可以蹭一顿午饭，何乐而不为呢？有钱归有钱，但能占的便宜檀琛等不了明天。况且，陪甲方爸爸吃午饭的事儿，能叫占便宜么？
檀琛欣然答应。
吃到小炒肉加鸡腿的檀琛十分满足。然后拉着卫瑜散步消食，直到把休息时间混满，才装作刚想起合同的样子。
卫瑜也不拆穿他，回办公室后，假借接水让他歇了会儿，才起身说去会议室。
檀琛拿着昨晚装牛奶的那个保温杯，提着电脑就跟着去了，丝毫没有注意到张助理古怪的眼神。
好在檀琛现在虽然爱摸鱼，但该干的事儿还是能正经地去完成。他点开张助理发给他的瑞方批注版合资合同和公司章程草稿，迅速做好了会议准备，然后问：直接开始？
卫瑜有些意外，这会儿才刚开始下午的工作，会议室里又只有他们三个人，他以为按照檀琛昨晚加班那种瞎搞八搞的状态，一定也会是懒懒散散的。
但想了想，又发现檀琛虽然有时看着不着调，坐姿没个正经，但还真没有耽误过什么事儿。
于是他点头，示意直接开始。
进入工作状态后，三人效率很高，节奏很快，几乎没怎么浪费时间。
上次会议之后，瑞方又与卫氏进行过几次线上沟通，双方拉锯之下，瑞方最终同意的股权配置方案是6:4。虽然不是卫氏预期中的66.67%，但也是能接受的好的结果。
瑞方放弃了一部分股权，但为了掌握品牌方的话语权，就必然想在其他方面把利益点争取回来。
因此，在接下来的公司经营管理这一部分，瑞方开始争取董事会的权利。
对方在批注中写道：建议修改为：董事会由5名董事组成，其中瑞方委派3人，卫氏委派2人。
看到这一条，檀琛没急着说话，他往下翻了翻其他条款，然后又点开了公司章程，果然在看到瑞方对高管任命的建议。
瑞方把财务负责人那一条高亮，批注道：建议修改为，财务负责人由我方委派或选任。
看到这里，檀琛冷笑一声，嘲道：既想控制董事会，又想抓住财务大权，想得未免也太好了。
张助理在一旁默默点头，他当时看到这条批注的时候，也觉得对方有些想太多了。
他和檀琛同时看向卫瑜，想看老板怎么决策。
察觉到两人视线，卫瑜想了想，开口：最好的结果是董事会的控制权在我们手里，财务负责人也由我们任命。
张助理接口道：但是他们已经在股权上做了让步，这两点上恐怕不太好同时谈下来。
不一定。檀琛摇头，高管的聘任决定权一般掌握在董事会手里，这点各国的公司法规定大同小异。我们可以先拿法律条文跟他们掰扯。 ↑返回顶部↑
檀琛正和陈par在会议室里，开昨天那个并购项目的进度会议。会议进行到尾声，忽然收到这么一张带着鸡腿的盒饭照片，他还有些懵。
但他马上就明白了。
因为卫瑜发来了解释：给公关部加了鸡腿。
檀琛用电脑登着微信，见没人注意到他，便一边假装在听着会议做记录，一边摸鱼跟卫瑜聊天。
点开大图，发现是一份小炒肉套餐，干饭的欲望就这么被卫瑜勾了起来。他打字：卫总，我牺牲了自己为卫氏挡枪，这公关的鸡腿有我一份么？
卫瑜见他果然上钩，便回道：当然有，檀哥辛苦。
发完这条，他又觉得好像有些刻意，于是打了个补丁：上次的合资合同，瑞方那边有回复了，我能用一顿午饭，请檀律师过来帮忙看看吗？
又能摸鱼又可以蹭一顿午饭，何乐而不为呢？有钱归有钱，但能占的便宜檀琛等不了明天。况且，陪甲方爸爸吃午饭的事儿，能叫占便宜么？
檀琛欣然答应。
吃到小炒肉加鸡腿的檀琛十分满足。然后拉着卫瑜散步消食，直到把休息时间混满，才装作刚想起合同的样子。
卫瑜也不拆穿他，回办公室后，假借接水让他歇了会儿，才起身说去会议室。
檀琛拿着昨晚装牛奶的那个保温杯，提着电脑就跟着去了，丝毫没有注意到张助理古怪的眼神。
好在檀琛现在虽然爱摸鱼，但该干的事儿还是能正经地去完成。他点开张助理发给他的瑞方批注版合资合同和公司章程草稿，迅速做好了会议准备，然后问：直接开始？
卫瑜有些意外，这会儿才刚开始下午的工作，会议室里又只有他们三个人，他以为按照檀琛昨晚加班那种瞎搞八搞的状态，一定也会是懒懒散散的。
但想了想，又发现檀琛虽然有时看着不着调，坐姿没个正经，但还真没有耽误过什么事儿。
于是他点头，示意直接开始。
进入工作状态后，三人效率很高，节奏很快，几乎没怎么浪费时间。
上次会议之后，瑞方又与卫氏进行过几次线上沟通，双方拉锯之下，瑞方最终同意的股权配置方案是6:4。虽然不是卫氏预期中的66.67%，但也是能接受的好的结果。
瑞方放弃了一部分股权，但为了掌握品牌方的话语权，就必然想在其他方面把利益点争取回来。
因此，在接下来的公司经营管理这一部分，瑞方开始争取董事会的权利。
对方在批注中写道：建议修改为：董事会由5名董事组成，其中瑞方委派3人，卫氏委派2人。
看到这一条，檀琛没急着说话，他往下翻了翻其他条款，然后又点开了公司章程，果然在看到瑞方对高管任命的建议。
瑞方把财务负责人那一条高亮，批注道：建议修改为，财务负责人由我方委派或选任。
看到这里，檀琛冷笑一声，嘲道：既想控制董事会，又想抓住财务大权，想得未免也太好了。
张助理在一旁默默点头，他当时看到这条批注的时候，也觉得对方有些想太多了。
他和檀琛同时看向卫瑜，想看老板怎么决策。
察觉到两人视线，卫瑜想了想，开口：最好的结果是董事会的控制权在我们手里，财务负责人也由我们任命。
张助理接口道：但是他们已经在股权上做了让步，这两点上恐怕不太好同时谈下来。
不一定。檀琛摇头，高管的聘任决定权一般掌握在董事会手里，这点各国的公司法规定大同小异。我们可以先拿法律条文跟他们掰扯。 ↑返回顶部↑