第105节(2 / 4)

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  她伸了个懒腰,揉揉脖子,表情虽然有?些疲惫,但心里头却?特别高兴。
  也不为其他。
  主要就是,她今天找到了一批很不错的好苗子,特别是那个秦宇,一看就是能给?她带来巨大财富的人!
  为什么?
  当然是因为他的忠诚度未免也有?些太?好涨了吧…!
  当他刚走进这道?门的时候,孟夕瑶就看到了他眼中期待的小火苗,以及他属性?面板上的忠诚度,默默提到了三。
  好家伙,看来是觉得?这里环境不错。
  而当孟夕瑶说让他来上班的时候,属性?板上的忠诚度又?来了一次不可思?议的跳跃。
  噌一下涨到了10!!
  最后再说到薪资问题,而后又?被带出去看了一眼宿舍楼,秦宇的忠诚度已?经蹭蹭蹭涨到了三十,而这种忠诚度和信任分不一样?,一旦涨上去,就基本不会再往下落。
  并?且,今天面试的人里头有?一大部分人全程忠诚度一个没动,稳定的保持着?一个零,更甚者竟然还有?负数,让孟夕瑶感到不可思?议,且不知道?自己是做了什么,竟然让这些人抱着?一种敌对的态度,却?偏偏还要来她这里面试。
  所以说,秦宇的30是格外难得?的。
  能看得?出来,他的忠诚度特别好涨,只?要对他好一点,他就能为你肝脑涂地。
  “果然还是因为在外头被骗太?多次了?”
  “.........”
  孟夕瑶花了五天的时间,把这第二轮的面试给?进行完了,第一轮面试是线上,第二轮就对她来说特别方便,可以很直观地看到员工们各项属性?,避免被骗的同时,还能看清楚哪一类人才是她这边最需要的好助手。
  等到25号,她所需要的岗位都招满了。
  培训就要开始了。
  从这个阶段开始,接下来就没她什么事儿了,新员工们除了不能接近模拟生态区之外,别的基本上哪里都可以参观。
  然后这个培训是请了专业的团队过来的。
  各部门都有?分工。
  孟夕瑶坐在办公室里掰着?手指头算了算,感觉自己需要表现表现了,就趁着?大家还在培训的时候果断开车下山,又?来了一次大采购。
  “饮料肯定是必不可少的……”
  “现在天热,应该一人一箱解暑饮料,再买点儿其他的小零食,拿回去在宿舍里屯起来,感觉还不错。”
  “水果肯定也得?要!”
  “保洁部的阿姨都四五十岁了,一人配一个按摩器,直接往腰上一围……”
  最后,孟夕瑶又?是拉了一车的东西。
  她买这些零零碎碎的东西看起来好像单价不是特别贵的样?子,可是她庄园里头的新员工多,人均三百的小礼品加起来也得?小十万左右,翻倍卡一用,又?哐哐哐赚回来了七位数。
  当她把东西拉到庄园里让人分给?新员工的时候,所有?人都忍不住开始纳闷了。
  而李思?涵则是对其作了总结: ↑返回顶部↑

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