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  既然你也没有晋江和谐部分的需求,何不干脆把协议写得合理合法?
  每天的最长工作时间,周末是不是双休,法定节假日的待遇,遇上加班给不给加班工资,按照几倍给加班工资?这部分工资是税前,还是税后的?
  这工作就直接保底,还是有绩效奖金,如果有奖金,那奖金的计算标准是什么?
  我在你这儿干,给不给交五险一金?
  顺带问一下,您这合同有效期是一年,那我干满一年是自动解约,还是自动续约? ↑返回顶部↑

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