第254章 新的架构(2 / 3)

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  杨路遥已经在算人事计划。
  “你这么笃定我会把这个公司也交给你?”
  林羽故意逗起了杨路遥。
  “那不然呢?”
  一身职业装的杨路遥英姿飒爽,根本就不带怂的,自信满满。
  甚至林羽觉得,今天要不把这个工厂移交给他,直接会被干废掉。
  “那组织架构你准备怎么安排?”
  杨路遥还是挺激动的。
  虽然她的能力已经被历练出来,她也有绝对的自信。
  但是这一次涉及到这么大的工厂合并,而且带着一帮原来的元老。
  虽说才运行了几个月,但是已经是成气候的了。
  一个团队好不好给力不给力,首先要看领头人,首先杨璐瑶这个领头人绝对是靠谱的,过关的,甚至是非常优秀的。
  团队组建以来,迅速过了磨合期。
  然后也迅速的形成了战斗力,这几个月这个团队普遍都很辛苦,很累,忙到连家里都顾不上。
  但是大家都挺住了。
  这一次肯定是要补充很多新鲜血液。
  问题是怎么平衡好新鲜血液,跟原先这帮元老的关系?
  毕竟这个团队组建才几个月。
  累死累活的开创的江山。
  如果新招的人里面有一些部门的负责人,原先的人会怎么想?
  这个就需要杨璐瑶去动脑筋了。反正林羽是不想动脑筋。
  “这次动作干脆大一点,让老曹过来帮你吧。还有张素梅也过来。”
  也就是说,原先的两个公司,目前跟新工厂一起,组建成一个更大的公司。
  其中还涉及到了一部分的股权。
  “我的想法,是组建一个股权投资公司。下面再有几个子公司。”
  杨璐瑶说出了她的想法。
  林羽觉得这样也行。
  总之就让杨璐瑶跟曹祥生他们去头疼吧!
  “那你先把人招起来。跟老曹他们商量着来招多少人怎么着。目前哪些人可以堪当大任?那就放心提拔!反正我是全权交给你们。”
  林羽的领导力在这里,也是公司能够快速形成战斗力凝聚成一团的重要因素。 ↑返回顶部↑

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