第115节(2 / 4)

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  “喂!这里是集团里面!”
  “我知道啊。但是睿帆没有‘禁止办公室恋情’的条款啊!恋爱自由。”
  洛衍之理所当然地单手抱着周夏走了两三步才放下来。
  他的办公室很简洁,桌面上的办公用品也不多,井然有序里又有一丝随性。
  比如他的钢笔斜着放在桌面上,笔筒里的订书机和拆信刀还有水笔都朝着不同的方向。
  周夏在他书桌对面的会客椅上坐了下来。
  “你快点告诉我,你发现了什么。我感兴趣的是贺逍问的问题。如果你是贺逍,听到对方的回答,你会有怎样的评估结果?”
  洛衍之走到落地窗边,轻轻一拉,百叶窗就合上了,路过他办公室的人也就看不到他们在聊什么了。
  ☆、第62章 鬼画符
  洛衍之没有坐回办公桌前, 而是轻轻一跳, 坐在了书桌上,低下头来正好就能看见周夏。
  他用自己的笔记本轻轻敲了一下周夏的脑袋。
  “你这个学生,可一点都不尊重老师啊。连个‘请’字都没有。”
  周夏立刻眯着眼睛露出笑脸来, 两颗小虎牙亮闪闪的:“洛教授, 请问您有什么看法啊?”
  洛衍之揉了一下周夏的脑袋:“贺逍的那个问题,你还记得吗?”
  “记得, 问的是汉能科技的技术高管和财务专员离职的情况。”
  “好, 重点在于汉能的财务官是怎么回答的?”
  周夏眯着眼睛开始回忆:“汉能的财务官说‘汉能不存在人才流失的情况。汉能的待遇和企业文化一直深受员工认可。’”
  “要知道, 贺逍的问的并不是汉能是否存在人才流失的问题, 而是为什么上季度有技术高管和财务专业离职。”
  “所以汉能财务官并没有回答贺逍的问题, 而是用另一个看似是答案但并不是答案的回答给带过去了。”
  “对。我们业内称这种回答为‘非答案’。而且在这之后, 汉能的财务官也没有说之后将如何避免高管离职的情况, 反而说一句‘有时候人员的流动,对各个领域的发展来说, 也是好事。’”
  “他想要让大家觉得高管离职是正常现象?”
  “对。”洛衍之点了点头。
  “你还有其他的评估要点吗?”
  周夏睁大了眼睛,她发现语言真的也是非常有意思的东西,选择怎样的措辞, 就像一个人抓耳挠腮或者其他行为一样,也会暴露谎言。
  “再比如,当有人问那个财务官对于下季度的盈利情况是否有把握的时候,他的回答是以‘坦白地说’作为开头的。你知道这说明什么吗?”
  洛衍之低下头来, 几乎要凑到周夏的鼻尖前。
  “希望听他说话的人, 能相信他?”
  “对了。奖励你一下。”洛衍之冷不丁在周夏的鼻尖上咬了一下。
  周夏捂着鼻尖向后一退, 瞪圆了眼睛看着他。
  “很多时候呢,以‘坦白地说’、‘坦率地讲’、‘基本上来说’这样的话开头,说话的人是非常希望听众相信他的。但如果这位财务官对汉能科技下一季度的盈利情况很自信的话,他只需要直接回答会不会盈利就好,不需要那么用力地要让大家相信。” ↑返回顶部↑

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