爆红的苦你不懂 第192节(2 / 4)

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  “何晏宁和公司的合约要到期了,”旁边有个员工道,“我听说,公司给他安排了太多广告代言,以及各种商业活动,高强度的工作已经要把他的精气神磨没了。”
  戴着眼镜的员工有些惊讶:“难怪……这么说来,他是想给自己找个下家吧。”
  其实以何晏宁的实力,找到下家应该还是非常容易的。
  不过,想要找到一个不用接太多广告代言的下家,可选择的范围就小了。
  互迪娱乐的确符合他的标准,但不得不说,这对他来说也是一场豪赌。
  “真没想到,咱们居然能收到这么多邮件……”
  最终,看着被填得满满当当的邮箱,组长终于还是勉强缓过神来。
  “从目前的情况来看,想来咱们工作室的,大部分都是混得不太好的明星艺人。”有人琢磨着。
  这是他们所有人都忽略了的点。
  他们都觉得,姚边凉这个规则太过苛刻,考核制度也十分变.态,但凡有出路的,都不会选择这家公司。
  可他们都忽略了,在娱乐圈这个圈子里,肯定会存在很大一批没有靠山、没有情商、受到排挤的人。
  对于他们来说,互迪娱乐工作室的制度并不是限制,恰恰相反,这可能是一种福音。
  一年一小考、三年一大考,资源按照考核成绩分配,那也就意味着公平。
  他们每个人都可以凭借实力拿到对应的资源,不用担心被关系户抢走位置,也不用担心因为自己没有后台,经纪人就不给他们好的资源。
  这简直就是理想中的状态!
  同理,有很大部分艺人之所以在娱乐圈混不走,并不一定是因为他们不会演戏,也有可能是因为他们不懂得怎么上综艺、不懂得怎么应酬、交际。
  公司规定他们大半年的时间都必须专注于拍戏,这不就正中下怀了吗!
  至于专注于演戏后,自己会不会热度下降、从而接不到资源,这一点也不需要担心。
  因为按照规定,公司会根据演员的成绩和实力分配资源,而热度是多少并不重要。
  所以,哪怕他们的热度并不高,依旧不用担心自己接不到戏。
  互迪娱乐经过近段时间的发展,再加上莫佑乾的投资,目前市值已经超过了百亿。
  有这样资金雄厚的公司作为后盾,至少在签约的这五年期间,艺人不必太担心发展问题。
  “我们的思维还是太固化了,”组长叹息一声,“还是凉姐深谋远虑,已经考虑到了方方面面。”
  他们公司有资金,有资源,那些小艺人当然也愿意来搏一搏。
  虽然互迪娱乐工作室还有许多缺点,很多规则还需要继续完善,但是,他们工作室却有着独一无二的优势——
  公平,无内幕,尊重实力。
  有了这个,就足够吸引到很多演员前来了。
  “不过,这样一来,我们从某种意义上也算是破坏了行业潜规则了吧……”有员工小心翼翼道,“这真的不会引起其他公司的敌视吗?”
  另一个员工也道:“我昨天逛了逛业内的一个群聊,有导演已经在群里公然指责凉姐了,说她破坏行业规则、破坏娱乐圈生态环境……”
  大家闻言,心里也都是回味过来。 ↑返回顶部↑

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