爆红的苦你不懂 第185节(2 / 4)

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  2、公司艺人及员工(经纪人)不得违背基本道德准则
  如:1)不得以任何形式弄虚作假,欺骗网友,用虚假人设、经历等进行营销;一经发现,公司将做罚款处理,情节严重者需赔付违约金并给予开除;
  2)不得以任何形式恶意营销炒作,如故意碰瓷蹭热度、故意爆出虚假黑料、虚假营业炒cp,等等;
  3)……
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  3、艺人不得不敬业,不得消极怠工
  1)一年当中,演员专注于拍戏或者提高演技的时间不得少于8个月,用于拍代言广告、出席商业活动、接综艺的时间,加起来不能超过2个月。
  2)演员一年内至少要完成一部合格的影视作品(评分不低于6分),若无法完成,工作室将单方面终止与艺人的合约,并收回所有资源。
  3)若该演员连续三部影视作品的评分均低于5分,工作室有权单方面与艺人终止合约,并收回所有资源。
  4)……
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  一眼扫过,桩桩件件,几乎没有一个条款是当今娱乐圈里常见的现象。
  甚至,还有员工发现,姚边凉居然还打算制定关于艺人的严格考核制度!
  一年一小考,三年一大考。
  拿出的成绩越高,艺人分配到的资源就越好;若作品成绩方面不够理想,那么在明年,这位艺人能拿到的资源档次就会有所下降。
  若有人连续三次考试不合格,甚至还会被直接解约!
  所有人:“……”
  此时此刻,大家才明白姚边凉为什么要提高分成比例。
  就冲这个条款,不提高分成比例,哪还有人愿意来啊?
  而且就算提高了10%,恐怕还是很难找到优秀的艺人。
  但凡在娱乐圈有了点名气的明星,都不可能遵守这种奇葩的规则。
  而且这样一来,姚边凉真的不会成为整个娱乐圈的公敌吗?
  她本人就已经算是娱乐圈里的奇葩存在了,从进圈开始,她就从不遵守任何潜规则,是行走于框架之外的存在。
  如果再来第二个姚边凉、第三个姚边凉……
  到时候究竟会出现怎样的情况,他们根本想象不出来。
  姚边凉见大家都是一副见鬼的表情,心情颇为愉快地靠在椅背上。
  独乐乐不如众乐乐。
  只有她一个人被系统规则逼得惨兮兮的,那有什么意思?
  既然要卷,那大家就一起卷! ↑返回顶部↑

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