第37节(2 / 4)

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  从总经理办公室出来,叶昂暘进去把最新的市场业绩报告交给徐嘉修,斜着眼说:“徐败坏,我这人很讲道理的,一码归一码,不会将你我的恩怨问题放进工作里。你看我们市场部成绩,一般人能达到吗?”
  徐嘉修笑了笑:“辛苦了,兄弟。”
  哼哼,还兄弟呢!叶昂暘懒懒地靠在办公桌,开口说起一件事:“徐总,跟你说个一线消息,我爸今早打电话告诉我的,听说那个宋隽希来东洲了。”
  叶昂暘这人较真的时候很较真,真遇上事情,的确能一码归一码。沃亚发展的速度的确很快,远远跑在东洲的前面,如果有飞的机会呢?
  徐嘉修放下笔:“我知道。”
  “你已经知道了啊?”叶昂暘咋咋舌,“我还以为没几个人知道呢。”
  的确没几个人知道。徐嘉修抬头看了眼叶昂暘,也说起一件事:“对了,你不是很想住913公寓里么,你现在可以找商量一下,没准她会同意。”
  “为什么……”叶昂暘想不到徐嘉修会这样建议,那么大方他好不习惯啊!
  徐嘉修随意一靠,说出原因:“因为陆珈会搬到我那边。”
  滚啊!不刺激他会死人啊,叶昂暘很生气,他要回去喝瓶儿童奶消消气。
  徐嘉修心平气和,说起真诚话:“昂暘,我和陆珈是认真的,会结婚那种。你应该知道的……”
  他知道,他当然知道!如果陆珈还没办法让徐败坏动结婚念头,徐败坏估计要打一辈子光棍了,可是想到徐败坏的幸福苹果是踩着他这块垫脚石摘到的,叶昂暘就很不爽,他瞄瞄徐嘉修,也把话说得很真诚:“还是老话,你把情书还我,我就不挖你墙角了。”
  徐嘉修:“出去把门带上。”
  然后就是这个星期周五,原本是沃亚素质拓展。小达说起这个素质拓展就觉得可怕,他第一年来沃亚,野外徒步走路15公里,第二年30公里,去年是45公里。按照这个递增规律,今年不就是60公里徒步训练吗?
  陆珈吓着了,丧心病狂啊!
  小达感慨说,如果男人也可以请例假就好了。每年的素质拓展,女员工都可以凭这个请假不参加。不过公司也没几个女员工……
  结果很快,素质拓展的消息出来了,然后公司几个女员工就有抱怨了。好好的周五素质拓展训练为什么要推到周日!
  为什么……
  陆珈隐隐明白,如果周五进行素拓,她估计就没办法参加了。这是她第一次参加沃亚的素质拓展,虽然听着很可怕,她还是很想参加。
  同样,今年野外素拓路线依旧是徐嘉修拟定,路程没有去年那么长,只有三十五公里,小达都乐哭了,他要为沃亚卖命一辈子。
  陆珈打趣:“小达,世界那么大,你就不想出去走走吗?”
  什么意思……小达立马警惕地看过来,小声问:“难道徐总想辞退我?”
  陆珈:哈哈哈!
  ☆、第42章 chapter42
  今年沃亚全体员工素质拓展按照去年一样,分成三个大队,队长分别是徐嘉修自己、叶昂暘和;不一样是相比去年,员工人数已经翻了翻。
  陆珈呆在906公寓的二楼书房看照片,每年的野外素质拓展,徐嘉修都留了照片,纪念着沃亚的快速成长。
  第一年,沃亚员工还不多,一帮年轻人勾肩搭背地站在高高的山顶,他们身后竖立着沃亚的白旗,迎风招展;第二年,沃亚的员工排列成巨型的方阵图形,满满的团队凝聚力;去年,徐嘉修难得有一张独照,一身运动装备,鸭舌帽,手里握着登山杖,好面容比山间阳光还清朗。
  徐嘉修,他就是沃亚的创始人。
  今年,她加入了沃亚,她和徐嘉修相爱,一切都顺利地像是命运老人特意的眷顾安排一样。
  陆珈靠在徐嘉修怀里看着这些照片,心情突然很感动,也有小小的遗憾。徐嘉修从后面伸手搂过她:“明天,我们正式公布了好不好?” ↑返回顶部↑

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